antipatterns

در سال‌های اخیر بر حسب ضرورت حرفه‌ام با سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ و کوچک متعددی در ایران سروکار داشته‌ام و تنوعی از رفتارهای سازمانی و سبک‌های مدیریتی را تجربه کرده‌ام. جای تأسف دارد که بیشتر از آنکه با الگوها و تجارب موفق در سازمان‌ها برخورد داشته باشم، با ضدالگوها (antipatterns) مواجه شده‌ام! البته، چون همواره مشتاق و کنجکاو برای یادگیری مهارت‌های مدیریت بوده‌ام، از این ضدالگوها بسیار آموخته‌ام. اگر خودم این ضدالگوها را لاجرم باید تجربه می‌کردم قطعاً باید هزینه‌ی بسیار زیادی می‌دادم. از این رو، فکر می‌کنم که من خیلی خوش شانس هستم که فرصت یادگیری از اشتباهات مدیریتی و سازمانی را در سازمان‌ها و شرکت‌های متنوعی داشته‌ام. اکنون باید تلاش کنم از این آموزه‌ها در زندگی، حرفه‌ و کسب‌وکار آینده‌ام به خوبی بهره گرفته و تجربیات و آموخته‌هایم را به دیگران نیز منتقل کنم.

مدتی پیش، وقتی این موضوع را با دوست عزیزی در میان گذاشتم، ایشان گفت که در خلال این گفتگو به یاد این جمله‌ی مشهور افتاده که «لقمان را گفتند ادب از که آموختی؟ گفت از بی‌ادبان! از انجام دادن آنچه از ایشان در نظرم ناپسند آمد، پرهیز کردم».

0 Comments

Leave a reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

با من تماس بگیرید

Sending

© 2018 محمد بدری

Log in with your credentials

Forgot your details?